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10月20日，明日控股圍繞“AI新‘智’慧，由你來定義”主題舉辦頭腦風(fēng)暴會，來自各部門的20余名骨干員工齊聚一堂，共同探討AI在工作場景中的應(yīng)用前景。

會議開場，主持人明確了頭腦風(fēng)暴的三大原則——自由發(fā)言、延遲評判、追求數(shù)量，鼓勵參與者打破思維定式、積極貢獻觀點。在“需求發(fā)散與聚焦”環(huán)節(jié)，各小組圍繞“AI需求是什么、核心痛點是什么、價值在哪里”三個問題展開熱烈探討，結(jié)合團隊實際與現(xiàn)場靈感，梳理了多個應(yīng)用場景，并評選出本組最具價值的前三個需求。隨后，各組代表依次上臺陳述，將凝聚集體智慧的需求海報張貼于“需求墻”并進行闡釋。現(xiàn)場討論聚焦、共識明確，充分體現(xiàn)出員工對AI賦能辦公的高度關(guān)注與期待。

會議指出，本次會議收集的需求具有高度集中性和代表性，公司將綜合評估各項需求的價值度與可實現(xiàn)性，并逐步推動落地，未上臺展示的建議也將納入后續(xù)研究論證。AI工作小組將持續(xù)跟進并反饋各項建議的進展。

此次會議是此前頭腦風(fēng)暴宣導(dǎo)會的延續(xù)。前期宣導(dǎo)會已明確AI技術(shù)的能力邊界及適用場景特征，包括高重復(fù)性、高價值、高人力消耗和數(shù)據(jù)基礎(chǔ)等特征。參會代表返回團隊后，積極收集并整理需求，為本次會議的高質(zhì)量開展奠定了堅實基礎(chǔ)。本次頭腦風(fēng)暴會充分展現(xiàn)了集體共創(chuàng)的力量，為公司推進AI應(yīng)用落地提供了重要方向與有力支撐。

（明日控股?鄭妮）